산업안전보건교육 상담받고 실시하세요
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산업안전보건교육은 왜 실시해야할까요?
만약, 실시하지 않으면
산업안전보건법 위반이 되고
그 결과. 사업주에게
과태료가 최대 500만원까지
부과되어 버립니다.
그런데, 과태료보다
중요한 진짜이유가 있는데요.
노무를 제공하는 근로자의
안전과 보건을 확보하여
산업재해를 예방하고
안전하고 쾌적한 근무환경을
만드는 것이 진짜이유 입니다.
우리나라에서
상시근로자 5인이상 기업은
중대재해를 예방을 위해
매년 24시간을
2번에 나누어 실시하여
(상반기 12시간, 하반기 12시간)
산업안전보건교육입니다.
법률적 강제성을 갖기 위해
산업안전보건법에 명시해서
사업주가 매년 근로자에게
제공하여 교육받게 하고 있지만
중재산업재해 발생율은
여전히 높은 편입니다.
근로자의 안전과 보건을 위한 교육
왜...
매년 정기적으로 교육을 받는데도
근로자의 안타까운 사고들은
끊임없이 발생하고 있을까요?
혹시, 산업안전보건교육을
아예 실시하지 않고 있거나..
실시해도 귀담아 듣지 않았거나..
아니면, 무료교육 이라며
고용노동부를 사칭하는
유사교육 방문판매업체의
보험이나 상품을 끼워파는
부실한 교육을 받아서 일까요?
(고용노동부에서 인정불가)
사업주는 교육대상이 아닙니다.
교육 대상자가 근로자이지만
사업주까지도 관심을 갖고
배운대로 실천해야 하는 것이
산업안전보건교육입니다.
그런데, 실시방식을 굳이
직원들이 업무를 멈춰가며
한 장소에 모여서 해야할까요?
사실 이 부분은
사업주가 좋아할 수가 없죠.
그래서, 수 많은 기업에서는
직원들의 업무공백이 없는
온라인으로 실시하고 있는 것을
기억해주시기 바랍니다.
괜찮은 산업안전보건교육 실시방법
교육실시 자격이 있는
관리감독자 등의 자체교육이나,
고용노동부에 승인되어
운영중인 위탁교육원을
이용하면 됩니다.
그런데, 자체교육이나
강사 파견하는 위탁교육은
집체교육으로 하는데요.
그래서, 교육을 실시할 때마다
-넓은 장소가 필요하고
-직원의 업무공백이 생기고
-많은 실시증명자료를
직접 만들고 보관하는
불편한 단점이 있죠.
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★ 혹시 아시나요.
우리나라의 수 많은 회사가
한달동안 자율교육으로 실시해서
업무공백이 없고,
수료증과 결과보고서로
교육실시가 증명되는
온라인 위탁교육원을
이용하고 있습니다.
고용노동부에 승인되어 운영중인
온라인 위탁교육원에서
자세한 안내받고 실시하세요.
제출서류는 무엇이고
진행사항이 어떻게 되며
간편한 수강방법과
비용을 최대한 줄이는 방법
그리고 지금까지 몰랐던 정보까지
친절하고 알기쉽게 안내해드립니다.
★중요!
반드시 매년 받아야하는
산업안전보건교육과
다른 법정의무교육까지
꼼꼼하게 챙기기 어렵죠.
그래서, 온라인 교육원에서는
산업안전보건교육에서
다른 법정의무교육까지
빠짐없이 실시하도록
관리까지 해드리고 있습니다.
제대로 교육받고 제대로 인정되는 온라인과정
산업안전보건교육에서
다른 법정의무교육까지
간편한 온라인 실시방법을
알기 쉽게 알려드립니다.
그럼 안내받고 실시하세요.
감사합니다.
