전체 글 (2) 썸네일형 리스트형 산업안전보건교육 상담받고 실시하세요. 산업안전보건교육 상담받고 실시하세요 빠른상담은 아래번호를 이용하세요. 산업안전보건교육은 왜 실시해야할까요? 만약, 실시하지 않으면 산업안전보건법 위반이 되고 그 결과. 사업주에게 과태료가 최대 500만원까지 부과되어 버립니다. 그런데, 과태료보다 중요한 진짜이유가 있는데요. 노무를 제공하는 근로자의 안전과 보건을 확보하여 산업재해를 예방하고 안전하고 쾌적한 근무환경을 만드는 것이 진짜이유 입니다. 우리나라에서 상시근로자 5인이상 기업은 중대재해를 예방을 위해 매년 24시간을 2번에 나누어 실시하여 (상반기 12시간, 하반기 12시간) 산업안전보건교육입니다. 법률적 강제성을 갖기 위해 산업안전보건법에 명시해서 사업주가 매년 근로자에게 제공하여 교육받게 하고 있지만 중재산업재해 발생율은 여전히 높은 편입니다.. 법정의무교육 똑똑한 온라인으로 하기 법정의무교육 똑똑한 온라인으로 하기 좋은 우리회사를 만드는 기본적이지만 가장 적극적인 노력 바로 법정의무교육이죠. [법정의무교육 관련 법률] -산업안전보건법 -남녀고용평등법 -장애인고용촉진 및 직업재활법 -근로자 퇴직급여보장법 -개인정보보호법 -근로기준법 이렇게 많은 법률에 명시되어 매년 정기적으로 실시하도록 강제성을 갖고 있는 것이 법정의무교육입니다. [법정의무교육 종류] -산업안전보건교육 -직장 내 성희롱예방교육 -직장 내 장애인인식개선교육 -개인정보보호교육 -퇴직연금교육 우리나라의 모든 기업들은 5대 법정의무교육을 매년 실시·수료해야 하는데요. 여기에 추가로 직장 내 괴롭힘예방교육까지 실시·수료하면 더욱 좋습니다. 5대 법정의무교육 중에서도 산업안전보건교육은 5인미만 이거나, 사무직으로만 구성되었거.. 이전 1 다음
